Dein Berufseinstieg bei GROSS
Bist du interessiert an der Entwicklung des Hochbaus und möchtest du Einblicke in spannende Projekte erhalten? Willst du in einem engagierten Team an zukunftsweisenden Fragestellungen arbeiten? Dann sind unsere Trainee- und Praktikumsstellen genau das Richtige für dich. Bei Gross Generalunternehmung AG übernimmst du in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld anspruchsvolle Aufgaben und entwickelst als Teil eines innovationsstarken Teams deine Fähigkeiten weiter.
Hast du Lust?
Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Zeige Initiative, ergreife deine Chance und unterstütze uns bei unseren Aufgaben!
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GROSS Cursus
Beispiel Programmablauf
GROSS-Meet your Future!
Tausche dich mit unserem Leiter Ausführung / Mitglied der Geschäftsleitung aus, ob live oder online, entscheidest du!
Christian Stöckli startete 2016 bei Gross als Projektleiter, wurde aufgrund seiner hervorragenden Leistungen zum Teamleiter befördert und ist seit 2023 mit seiner Position als Leiter Ausführung auch Geschäftsleitungsmitglied.
Wenn auch du den Einstieg suchst, dich weiterentwickeln möchtest oder eine führende Position erreichen möchtest. Christian freut sich auf den Austausch mit dir!
E-Mail schreiben an christian.stoeckli@gross-ag.ch
+41 44 877 30 65
MILLENNIUM-Rat
Dieses beratende Gremium besteht seit Juni 2021. Der Rat erarbeitet selbstständig nach eigenem Gutdenken Ideen und Themen und unterbreitet diese der Geschäftsleitung. Zusätzlich können durch die Geschäftsleitung - ähnlich einem Vernehmlassungsverfahren - bei spezifischen Fragen, welche vor allem auch die jüngeren Mitarbeitenden betrifft, Aufträge erteilt werden. Durch diesen Rat sollen die Anliegen der jüngeren Generation vermehrt einfliessen.
Mitglieder vom Millennium-Rat:
- Sind «MILLENNIALS»
- 6 an der Zahl
- Möglichst «DIVERS» aufgestellt (abteilungs- und jobübergreifend)
- Bei Eintritt zwischen 20 und 33 Jahre alt
- Wechseln kontinuierlich
Aktuelle Themen sind:
- Persönliches Wachstum
- Anerkennung
- Nachhaltigkeit
- Sinnhaftigkeit
- Work-Life-Balance
- (Unternehmens-) Kultur
- «NEW WORK»