
Gross als Arbeitgeber
Nachhaltige Personalentwicklung bei Gross
Deine Karriere
Für die abwechslungsreichen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgaben die Tag für Tag in einem Generalunternehmen zu leisten sind, sucht Gross laufend herausragende Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres Teams.
Den Mitarbeitenden bietet Gross nach einer sorgfältigen Einführung und Einarbeitungszeit einen grossen, selbstständigen Handlungsspielraum in einer wertschätzenden Atmosphäre. Leistung wird bei Gross anerkannt und gefördert. Sie profitieren von systematischen Aus- und Weiterbildungsangeboten und bleiben immer am Puls der Zeit.
Herzlich willkommen sind auch berufliche Quer- und Wiedereinsteiger, denen Gross mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Teilzeitarbeitsmodellen gerne entgegenkommen.
Es erwartet dich
- Angenehmer und wertschätzender Umgang
- Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Grosser Handlungsfreiraum und selbstständige Arbeitsweise
- Moderne erfolgsorientierte Arbeitsbedingungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
- Durchdachte Aus- und Weiterbildungen
- Aufbauprogramme für Quereinsteiger
Das bieten wir dir
- Vielseitige Berufsbilder und zukunftsweisende Fragestellungen
- Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
- Du-Kultur vom Lernenden bis zum CEO
- Ansprechende Büros an urbanen Standorten und Arbeiten im Home-Office
Aspekte unserer Firmenkultur

Teamausflug
Jedes Jahr findet ein Teamausflug pro Standort statt. Der Tag ist vollbepackt mit Aktivitäten, gutem Essen, Spass und viel Geselligkeit.
Führungsseminar "DUCTUS"
Die Reihe DUCTUS wird mehrmals pro Jahr für Führungspersonal sowie Projektleiterinnen und Projektleiter durchgeführt. Themen sind unter anderem: Selbstführung, Arbeitsmethodik, Zeitmanagement, Sitzungswesen, Verhandlung, Menschentypen und Erfolgsprinzipien. Dabei werden sowohl externe als auch interne Referenten gehört.
Führungsschulung "COLLEGIUM"
Die Führungsschulung im Rahmen des COLLEGIUM-Programms wurde auf rund 40 Personen von beiden Standorten ausgeweitet. Während zwei Jahren wird – mit Einbindung von externen Trainern, die Strategie mit der Führung verzahnt. Als Grundlage hierfür wurde ein Führungshandbuch erstellt.
IMPULS
2020 wurde das monatliche Webinar «IMPULS» ins Leben gerufen. In den 45-minütigen Impulsen werden Bauprojekte oder Projektfilme gezeigt, Interviews mit Projektbeteiligten durchgeführt oder Vorträge gehalten. Die Themen können bauspezifische aber auch fremde Aspekte abdecken.
STATUS
VIVA
Dein Arbeitsplatz im Aargau
Gross Generalunternehmung AG
Kirchgasse 7
5200 Brugg
Schweiz
- denkmalgeschützter Arbeitsplatz mit Flair im Herzen von Brugg
- kleine Einzel- bis Dreierbüros
- grosser Gemeinschaftsraum
- Mitarbeiterparkplätze
- viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung